đ Halal, Casher et Fast-Food : La RĂ©volution Silencieuse de la Franchise
Tu es entrepreneur et tu cherches un marchĂ© porteur, en pleine expansion et structurĂ© par des rĂ©seaux de franchise solides ? Laisse-moi te parler dâun secteur qui cristallise toutes les attentions : la restauration rapide certifiĂ©e halal ou casher. Longtemps considĂ©rĂ©es comme des niches communautaires, ces offres sont devenues des segments stratĂ©giques pour les franchiseurs et les investisseurs. Avec une demande qui ne cesse de croĂźtre et une structuration de lâoffre qui sâaccĂ©lĂšre, les enseignes de fast-food casher et halal reprĂ©sentent aujourdâhui une opportunitĂ© en or pour qui sait la saisir. Mais attention, ce marchĂ© nâest pas un long fleuve tranquille : entre exigences religieuses, certifications strictes et concurrence accrue, il convient de comprendre ses rouages avant de se lancer. Dans cet article, je vais te dĂ©crypter la structuration et les opportunitĂ©s du marchĂ© de la franchise casher et halal, en mâappuyant sur lâactualitĂ© des rĂ©seaux et les tendances de fond qui façonnent ce secteur fascinant.
1. Un marché en pleine ébullition : les chiffres qui parlent
Commençons par le commencement : le marchĂ© du halal en France est un mastodonte. Selon les donnĂ©es les plus rĂ©centes de lâObservatoire de la franchise, le marchĂ© halal pĂšse 1,7 milliard dâeuros dans la seule restauration, avec une croissance annuelle de 5%. Dâautres estimations, comme celles du cabinet Xerfi, Ă©valuent le marchĂ© global du halal (tous secteurs confondus) Ă plus de 4 milliards dâeuros, voire 5,5 milliards selon le cabinet Solis. Dans le mĂȘme temps, la restauration rapide franchisĂ©e affiche un chiffre dâaffaires global de 10,39 milliards dâeuros en 2025. La convergence de ces deux dynamiques crĂ©e un terreau exceptionnellement fertile pour les enseignes spĂ©cialisĂ©es.
Et ce nâest pas tout. La demande ne se limite pas aux seuls consommateurs musulmans. Comme le souligne un rĂ©cent reportage de Franceinfo, « plus dâun foyer sur quatre achĂšte des produits halal », et ces achats ne sont pas uniquement motivĂ©s par des raisons religieuses, mais aussi par des critĂšres de prix et de qualitĂ©. Le public du halal sâĂ©largit donc considĂ©rablement, touchant une clientĂšle urbaine, diverse et en quĂȘte de transparence et de traçabilitĂ©.
Du cĂŽtĂ© du casher, la donne est diffĂ©rente mais tout aussi intĂ©ressante. Sâil nâexiste pas Ă ce jour de franchise 100% casher en France, comme le confirme lâExpress Franchise, le marchĂ© des produits casher est bien rĂ©el et structurĂ©, avec des acteurs comme Promocash (groupe Carrefour) qui proposent des gammes dĂ©diĂ©es aux professionnels. Outre-Atlantique, en revanche, des chaĂźnes comme Subway ont tentĂ© lâaventure avec des points de vente 100% casher, prouvant que le modĂšle est viable, mĂȘme sâil reste complexe Ă dĂ©ployer Ă grande Ă©chelle.
2. Structuration de lâoffre : des rĂ©seaux de plus en plus professionnels
Ce qui frappe aujourdâhui, câest la professionnalisation des rĂ©seaux de restauration rapide halal. Fini le temps des snacks familiaux sans rĂ©elle structure : des franchiseurs ambitieux ont Ă©mergĂ©, proposant des concepts clĂ©s en main, des procĂ©dures opĂ©rationnelles calibrĂ©es et des marques fortes.
Prenons lâexemple de Big M, vĂ©ritable prĂ©curseur du burger halal en France. Créé en 2019 par la famille Boumakasse, le rĂ©seau compte aujourdâhui 50 Ă©tablissements et a rĂ©alisĂ© un chiffre dâaffaires de prĂšs de 60 millions dâeuros en 2025. Le modĂšle de franchise est rodĂ© : droits dâentrĂ©e Ă 25 000 âŹ, formation initiale Ă 5 000 âŹ, et un apport personnel Ă justifier. Big M est aussi un partenaire mĂ©diatique de la PFL et de lâUFC, ce qui lui assure une visibilitĂ© nationale.
Autre acteur majeur : le groupe Tawila, dirigĂ© par Mehdi Bella. Ce groupe a dĂ©veloppĂ© une stratĂ©gie originale de pluri-franchise avec son concept Big Canteen, une food court halal qui rĂ©unit plusieurs enseignes du groupe (Big M, Koboon, Original Riz Crousty, etc.). LâidĂ©e est de proposer une offre culinaire variĂ©e tout en mutualisant les coĂ»ts et en simplifiant lâexpĂ©rience client. Les premiers Big Canteen ouvriront dĂ©but 2026 Ă Reims et Bordeaux. Ce type dâinitiative montre Ă quel point le secteur se structure et innove.
Et que dire des grandes chaĂźnes internationales ? KFC a annoncĂ© le passage de 24 de ses restaurants français au 100% halal Ă partir du 21 janvier 2026. Five Guys et Quick ont dĂ©jĂ expĂ©rimentĂ© le halal, et Pizza Hut est en phase de test. Selon Nicolas Nouchi, expert en stratĂ©gie de restauration, un passage au halal entraĂźne en moyenne une croissance de 30% du chiffre dâaffaires. Ce nâest pas rien !
Aux Ătats-Unis, le mouvement est tout aussi spectaculaire. The Halal Guys, pionnier du street food halal amĂ©ricain, compte aujourdâhui 114 Ă©tablissements dans le monde, dont 107 en franchise. La marque a lancĂ© en 2025 un vaste programme dâexpansion sur tout le territoire amĂ©ricain. De son cĂŽtĂ©, Nazâs Halal, nĂ© Ă Queens, vise 20 nouvelles franchises dâici 2026 et compte dĂ©jĂ prĂšs de 50 points de vente. Le modĂšle est donc en train de sâexporter et de se globaliser.
3. Les défis à relever : certification, approvisionnement et formation
Si les opportunitĂ©s sont immenses, les dĂ©fis ne manquent pas. Le premier dâentre eux est la certification. Que ce soit pour le halal ou le casher, la conformitĂ© religieuse est un impĂ©ratif absolu. Pour le halal, cela implique lâexclusion du porc et de lâalcool, ainsi quâun abattage rituel spĂ©cifique. Le groupe Tawila, par exemple, travaille avec lâorganisme Halâorigin pour garantir une chaĂźne de production irrĂ©prochable.
Pour le casher, les exigences sont encore plus strictes : supervision rabbinique (mashguiah) en continu, sĂ©paration des produits laitiers et carnĂ©s, double certification pour chaque point de vente, etc.. Câest sans doute la raison pour laquelle il nâexiste pas encore de franchise casher en France, malgrĂ© une demande rĂ©elle.
Lâapprovisionnement est un autre casse-tĂȘte. Trouver des fournisseurs certifiĂ©s à des prix compĂ©titifs, sĂ©curiser les chaĂźnes dâapprovisionnement, nĂ©gocier des contrats avantageux⊠Autant de missions que le franchiseur doit mener pour ses franchisĂ©s. Heureusement, des acteurs comme Promocash (groupe Carrefour) offrent des solutions logistiques adaptĂ©es aux professionnels de la restauration.
Enfin, la formation du personnel est cruciale. Les Ă©quipes doivent ĂȘtre sensibilisĂ©es aux rĂšgles alimentaires, aux procĂ©dures de contrĂŽle et Ă lâimportance de la traçabilitĂ©. Câest un investissement en temps et en argent, mais il est indispensable pour prĂ©server la confiance des clients.
4. OpportunitĂ©s de marchĂ© : oĂč investir ?
Alors, concrÚtement, quelles sont les opportunités pour un entrepreneur ?
PremiÚrement, le segment du burger halal est déjà bien occupé par des acteurs comme Big M, mais la place reste pour des concepts différenciants : burgers premium, recettes fusion, ou encore offres végétariennes halal.
DeuxiĂšmement, la street food et le tacos sont des valeurs sĂ»res. Des enseignes comme New School Tacos ou OâTacos (groupe QSRP) ont prouvĂ© leur rentabilitĂ©. Le poulet frit est Ă©galement un crĂ©neau porteur, comme le montre lâintĂ©rĂȘt de KFC et Popeyes pour le halal.
TroisiĂšmement, le casher reste un marchĂ© Ă conquĂ©rir. Si la franchise 100% casher nâexiste pas encore en France, des enseignes de restauration classique pourraient trĂšs bien intĂ©grer des gammes casher dans leur offre, Ă lâimage de ce que fait Carrefour en IsraĂ«l. Câest une niche avec un fort potentiel de croissance.
QuatriĂšmement, les food courts et les concepts multi-enseignes, comme le Big Canteen de Tawila, reprĂ©sentent lâavenir. Ils permettent de mutualiser les coĂ»ts, dâoffrir un large choix aux consommateurs et de maximiser le flux de clients.
5. Dialogue avec un expert : les clés du succÚs
Moi : Mehdi, tu as fondĂ© Big M et tu es aujourdâhui Ă la tĂȘte du groupe Tawila. Quel est ton conseil pour un entrepreneur qui veut se lancer dans une franchise halal ?
Mehdi Bella (PDG de Tawila) : « Dâabord, choisis un franchiseur qui a une vision Ă long terme et qui investit dans la qualité et lâinnovation. Ensuite, ne nĂ©glige jamais la certification et la traçabilité : câest ce qui fait la diffĂ©rence et la confiance des clients. Enfin, sois prĂȘt Ă tâadapter : le marchĂ© Ă©volue vite, les attentes des consommateurs changent, et il faut savoir innover pour rester dans la course. »
6. un marchĂ© dâavenir, mais pas un cadeau
Alors, la franchise casher ou halal, est-ce la poule aux Ćufs dâor ? Pas exactement. Câest un marché exigeant, qui demande une rigueur sans faille, une connaissance des rites religieux et une capacitĂ© dâadaptation constante. Mais câest aussi un marché porteur, en pleine structuration, et qui offre des perspectives de croissance exceptionnelles.
Si tu es prĂȘt Ă relever le dĂ©fi, Ă tâinvestir dans un projet qui a du sens et Ă bĂątir une relation de confiance avec tes clients, alors ce secteur est fait pour toi. Les enseignes se multiplient, les rĂ©seaux se professionnalisent, et les consommateurs sont de plus en plus nombreux Ă rechercher une offre de qualitĂ©, transparente et respectueuse de leurs convictions.
« Halal ou casher, la franchise qui fait recette ! »
Et pour finir sur une note dâhumour : si tu penses que gĂ©rer une franchise halal ou casher est un chemin de croix, dĂ©trompe-toi ! Câest plutĂŽt un chemin de croissance… et de saveurs ! đ
FAQ â Foire Aux Questions
1. Quelle est la différence entre halal et casher ?
Le halal dĂ©signe ce qui est permis par la loi islamique (pas de porc, pas dâalcool, abattage rituel). Le casher (ou kacher) suit les rĂšgles alimentaires juives (cacherout), avec des interdits supplĂ©mentaires (sĂ©paration viande/lait, abattage spĂ©cifique, etc.).
2. Existe-t-il des franchises 100% casher en France ?
Ă ce jour, il nâexiste pas de franchise de restauration rapide 100% casher en France, bien que de nombreux restaurants casher indĂ©pendants existent. En revanche, certaines enseignes proposent des gammes de produits casher.
3. Quel est le budget pour ouvrir une franchise halal ?
Les budgets varient considĂ©rablement. Pour Big M, il faut compter 25 000 ⏠de droits dâentrĂ©e et un apport personnel. Aux Ătats-Unis, lâinvestissement pour une franchise Nazâs Halal se situe entre 322 000 .
4. La certification halal ou casher est-elle obligatoire ?
Oui, pour pouvoir se revendiquer halal ou casher, une certification délivrée par un organisme agréé est indispensable. Elle garantit la conformité des produits et des procédures.
5. Quels sont les segments les plus porteurs en restauration rapide halal ?
Les burgers, les tacos, le poulet frit et la street food sont les segments les plus dynamiques. Les food courts multi-enseignes comme Big Canteen sont également une tendance lourde.
6. Le marché halal est-il réservé aux musulmans ?
Non, de plus en plus de consommateurs non-musulmans achÚtent des produits halal pour des raisons de prix, de qualité ou de traçabilité.
7. Quels sont les défis principaux pour un franchisé halal ou casher ?
La certification, lâapprovisionnement en produits certifiĂ©s, la formation du personnel et la gestion de la rĂ©putation sont les principaux dĂ©fis Ă relever.Tu es entrepreneur et tu cherches un marchĂ© porteur, en pleine expansion et structurĂ© par des rĂ©seaux de franchise solides ? Laisse-moi te parler dâun secteur qui cristallise toutes les attentions : la restauration rapide certifiĂ©e halal ou casher. Longtemps considĂ©rĂ©es comme des niches communautaires, ces offres sont devenues des segments stratĂ©giques pour les franchiseurs et les investisseurs. Avec une demande qui ne cesse de croĂźtre et une structuration de lâoffre qui sâaccĂ©lĂšre, les enseignes de fast-food casher et halal reprĂ©sentent aujourdâhui une opportunitĂ© en or pour qui sait la saisir. Mais attention, ce marchĂ© nâest pas un long fleuve tranquille : entre exigences religieuses, certifications strictes et concurrence accrue, il convient de comprendre ses rouages avant de se lancer. Dans cet article, je vais te dĂ©crypter la structuration et les opportunitĂ©s du marché de la franchise casher et halal, en mâappuyant sur lâactualitĂ© des rĂ©seaux et les tendances de fond qui façonnent ce secteur fascinant.
1. Un marché en pleine ébullition : les chiffres qui parlent
Commençons par le commencement : le marchĂ© du halal en France est un mastodonte. Selon les donnĂ©es les plus rĂ©centes de lâObservatoire de la franchise, le marchĂ© halal pĂšse 1,7 milliard dâeuros dans la seule restauration, avec une croissance annuelle de 5%. Dâautres estimations, comme celles du cabinet Xerfi, Ă©valuent le marchĂ© global du halal (tous secteurs confondus) Ă plus de 4 milliards dâeuros, voire 5,5 milliards selon le cabinet Solis. Dans le mĂȘme temps, la restauration rapide franchisĂ©e affiche un chiffre dâaffaires global de 10,39 milliards dâeuros en 2025. La convergence de ces deux dynamiques crĂ©e un terreau exceptionnellement fertile pour les enseignes spĂ©cialisĂ©es.
Et ce nâest pas tout. La demande ne se limite pas aux seuls consommateurs musulmans. Comme le souligne un rĂ©cent reportage de Franceinfo, « plus dâun foyer sur quatre achĂšte des produits halal », et ces achats ne sont pas uniquement motivĂ©s par des raisons religieuses, mais aussi par des critĂšres de prix et de qualitĂ©. Le public du halal sâĂ©largit donc considĂ©rablement, touchant une clientĂšle urbaine, diverse et en quĂȘte de transparence et de traçabilitĂ©.
Du cĂŽtĂ© du casher, la donne est diffĂ©rente mais tout aussi intĂ©ressante. Sâil nâexiste pas Ă ce jour de franchise 100% casher en France, comme le confirme lâExpress Franchise, le marchĂ© des produits casher est bien rĂ©el et structurĂ©, avec des acteurs comme Promocash (groupe Carrefour) qui proposent des gammes dĂ©diĂ©es aux professionnels. Outre-Atlantique, en revanche, des chaĂźnes comme Subway ont tentĂ© lâaventure avec des points de vente 100% casher, prouvant que le modĂšle est viable, mĂȘme sâil reste complexe Ă dĂ©ployer Ă grande Ă©chelle.
2. Structuration de lâoffre : des rĂ©seaux de plus en plus professionnels
Ce qui frappe aujourdâhui, câest la professionnalisation des rĂ©seaux de restauration rapide halal. Fini le temps des snacks familiaux sans rĂ©elle structure : des franchiseurs ambitieux ont Ă©mergĂ©, proposant des concepts clĂ©s en main, des procĂ©dures opĂ©rationnelles calibrĂ©es et des marques fortes.
Prenons lâexemple de Big M, vĂ©ritable prĂ©curseur du burger halal en France. Créé en 2019 par la famille Boumakasse, le rĂ©seau compte aujourdâhui 50 Ă©tablissements et a rĂ©alisĂ© un chiffre dâaffaires de prĂšs de 60 millions dâeuros en 2025. Le modĂšle de franchise est rodĂ© : droits dâentrĂ©e Ă 25 000 âŹ, formation initiale Ă 5 000 âŹ, et un apport personnel Ă justifier. Big M est aussi un partenaire mĂ©diatique de la PFL et de lâUFC, ce qui lui assure une visibilitĂ© nationale.
Autre acteur majeur : le groupe Tawila, dirigĂ© par Mehdi Bella. Ce groupe a dĂ©veloppĂ© une stratĂ©gie originale de pluri-franchise avec son concept Big Canteen, une food court halal qui rĂ©unit plusieurs enseignes du groupe (Big M, Koboon, Original Riz Crousty, etc.). LâidĂ©e est de proposer une offre culinaire variĂ©e tout en mutualisant les coĂ»ts et en simplifiant lâexpĂ©rience client. Les premiers Big Canteen ouvriront dĂ©but 2026 Ă Reims et Bordeaux. Ce type dâinitiative montre Ă quel point le secteur se structure et innove.
Et que dire des grandes chaĂźnes internationales ? KFC a annoncĂ© le passage de 24 de ses restaurants français au 100% halal Ă partir du 21 janvier 2026. Five Guys et Quick ont dĂ©jĂ expĂ©rimentĂ© le halal, et Pizza Hut est en phase de test. Selon Nicolas Nouchi, expert en stratĂ©gie de restauration, un passage au halal entraĂźne en moyenne une croissance de 30% du chiffre dâaffaires. Ce nâest pas rien !
Aux Ătats-Unis, le mouvement est tout aussi spectaculaire. The Halal Guys, pionnier du street food halal amĂ©ricain, compte aujourdâhui 114 Ă©tablissements dans le monde, dont 107 en franchise. La marque a lancĂ© en 2025 un vaste programme dâexpansion sur tout le territoire amĂ©ricain. De son cĂŽtĂ©, Nazâs Halal, nĂ© Ă Queens, vise 20 nouvelles franchises dâici 2026 et compte dĂ©jĂ prĂšs de 50 points de vente. Le modĂšle est donc en train de sâexporter et de se globaliser.
3. Les défis à relever : certification, approvisionnement et formation
Si les opportunitĂ©s sont immenses, les dĂ©fis ne manquent pas. Le premier dâentre eux est la certification. Que ce soit pour le halal ou le casher, la conformitĂ© religieuse est un impĂ©ratif absolu. Pour le halal, cela implique lâexclusion du porc et de lâalcool, ainsi quâun abattage rituel spĂ©cifique. Le groupe Tawila, par exemple, travaille avec lâorganisme Halâorigin pour garantir une chaĂźne de production irrĂ©prochable.
Pour le casher, les exigences sont encore plus strictes : supervision rabbinique (mashguiah) en continu, sĂ©paration des produits laitiers et carnĂ©s, double certification pour chaque point de vente, etc.. Câest sans doute la raison pour laquelle il nâexiste pas encore de franchise casher en France, malgrĂ© une demande rĂ©elle.
Lâapprovisionnement est un autre casse-tĂȘte. Trouver des fournisseurs certifiĂ©s Ă des prix compĂ©titifs, sĂ©curiser les chaĂźnes dâapprovisionnement, nĂ©gocier des contrats avantageux⊠Autant de missions que le franchiseur doit mener pour ses franchisĂ©s. Heureusement, des acteurs comme Promocash (groupe Carrefour) offrent des solutions logistiques adaptĂ©es aux professionnels de la restauration.
Enfin, la formation du personnel est cruciale. Les Ă©quipes doivent ĂȘtre sensibilisĂ©es aux rĂšgles alimentaires, aux procĂ©dures de contrĂŽle et Ă lâimportance de la traçabilitĂ©. Câest un investissement en temps et en argent, mais il est indispensable pour prĂ©server la confiance des clients.
4. OpportunitĂ©s de marchĂ© : oĂč investir ?
Alors, concrÚtement, quelles sont les opportunités pour un entrepreneur ?
PremiÚrement, le segment du burger halal est déjà bien occupé par des acteurs comme Big M, mais la place reste pour des concepts différenciants : burgers premium, recettes fusion, ou encore offres végétariennes halal.
DeuxiĂšmement, la street food et le tacos sont des valeurs sĂ»res. Des enseignes comme New School Tacos ou OâTacos (groupe QSRP) ont prouvĂ© leur rentabilitĂ©. Le poulet frit est Ă©galement un crĂ©neau porteur, comme le montre lâintĂ©rĂȘt de KFC et Popeyes pour le halal.
TroisiĂšmement, le casher reste un marchĂ© Ă conquĂ©rir. Si la franchise 100% casher nâexiste pas encore en France, des enseignes de restauration classique pourraient trĂšs bien intĂ©grer des gammes casher dans leur offre, Ă lâimage de ce que fait Carrefour en IsraĂ«l. Câest une niche avec un fort potentiel de croissance.
QuatriĂšmement, les food courts et les concepts multi-enseignes, comme le Big Canteen de Tawila, reprĂ©sentent lâavenir. Ils permettent de mutualiser les coĂ»ts, dâoffrir un large choix aux consommateurs et de maximiser le flux de clients.
5. Dialogue avec un expert : les clés du succÚs
Moi : Mehdi, tu as fondĂ© Big M et tu es aujourdâhui Ă la tĂȘte du groupe Tawila. Quel est ton conseil pour un entrepreneur qui veut se lancer dans une franchise halal ?
Mehdi Bella (PDG de Tawila) : « Dâabord, choisis un franchiseur qui a une vision Ă long terme et qui investit dans la qualitĂ© et lâinnovation. Ensuite, ne nĂ©glige jamais la certification et la traçabilitĂ© : câest ce qui fait la diffĂ©rence et la confiance des clients. Enfin, sois prĂȘt Ă tâadapter : le marchĂ© Ă©volue vite, les attentes des consommateurs changent, et il faut savoir innover pour rester dans la course. »
6. un marchĂ© dâavenir, mais pas un cadeau
Alors, la franchise casher ou halal, est-ce la poule aux Ćufs dâor ? Pas exactement. Câest un marchĂ© exigeant, qui demande une rigueur sans faille, une connaissance des rites religieux et une capacitĂ© dâadaptation constante. Mais câest aussi un marchĂ© porteur, en pleine structuration, et qui offre des perspectives de croissance exceptionnelles.
Si tu es prĂȘt Ă relever le dĂ©fi, Ă tâinvestir dans un projet qui a du sens et Ă bĂątir une relation de confiance avec tes clients, alors ce secteur est fait pour toi. Les enseignes se multiplient, les rĂ©seaux se professionnalisent, et les consommateurs sont de plus en plus nombreux Ă rechercher une offre de qualitĂ©, transparente et respectueuse de leurs convictions.
« Halal ou casher, la franchise qui fait recette ! »
Et pour finir sur une note dâhumour : si tu penses que gĂ©rer une franchise halal ou casher est un chemin de croix, dĂ©trompe-toi ! Câest plutĂŽt un chemin de croissance… et de saveurs ! đ
FAQ â Foire Aux Questions
1. Quelle est la différence entre halal et casher ?
Le halal dĂ©signe ce qui est permis par la loi islamique (pas de porc, pas dâalcool, abattage rituel). Le casher (ou kacher) suit les rĂšgles alimentaires juives (cacherout), avec des interdits supplĂ©mentaires (sĂ©paration viande/lait, abattage spĂ©cifique, etc.).
2. Existe-t-il des franchises 100% casher en France ?
Ă ce jour, il nâexiste pas de franchise de restauration rapide 100% casher en France, bien que de nombreux restaurants casher indĂ©pendants existent. En revanche, certaines enseignes proposent des gammes de produits casher.
3. Quel est le budget pour ouvrir une franchise halal ?
Les budgets varient considĂ©rablement. Pour Big M, il faut compter 25 000 ⏠de droits dâentrĂ©e et un apport personnel. Aux Ătats-Unis, lâinvestissement pour une franchise Nazâs Halal se situe entre 322 000 .
4. La certification halal ou casher est-elle obligatoire ?
Oui, pour pouvoir se revendiquer halal ou casher, une certification délivrée par un organisme agréé est indispensable. Elle garantit la conformité des produits et des procédures.
5. Quels sont les segments les plus porteurs en restauration rapide halal ?
Les burgers, les tacos, le poulet frit et la street food sont les segments les plus dynamiques. Les food courts multi-enseignes comme Big Canteen sont également une tendance lourde.
6. Le marché halal est-il réservé aux musulmans ?
Non, de plus en plus de consommateurs non-musulmans achÚtent des produits halal pour des raisons de prix, de qualité ou de traçabilité.
7. Quels sont les défis principaux pour un franchisé halal ou casher ?
La certification, lâapprovisionnement en produits certifiĂ©s, la formation du personnel et la gestion de la rĂ©putation sont les principaux dĂ©fis Ă relever.
